通过入户走访、接处警、警情研判、社会力量发现矛盾纠纷线索83条，化解矛盾纠纷83起，使一起起矛盾纠纷化解在萌芽阶段，矛盾纠纷化解率达到100%。这是年初以来乾安县公安局如松派出所推行“走访+”矛盾纠纷长效排查化解工作机制取得的工作成效。

如松派出所辖区面积4平方公里，下辖德建社区、鸣凤社区、西北村，实有人口34000人。受多种因素影响，邻里纠纷、情感纠纷、土地权属纠纷等矛盾纠纷不同程度存在。如何加强矛盾纠纷源头治理工作，成为如松派出所亟待破解的难题。对此，该所从压实民辅警责任、做实警务工作的实际出发，创新推行“走访+”矛盾纠纷长效排查化解工作机制，不断提升及时发现矛盾纠纷的能力和水平，赢得工作主动权。

工作中，如松派出所要求民辅警坚持常态化入户走访，切实将摸排矛盾纠纷线索作为走访的重点工作之一，每次走访不得少于20户。同时，充分发挥警务室民辅警和网格警务助理的职能作用，把可能产生矛盾纠纷风险隐患的领域、群体、人员纳入排查视野，及时发现矛盾纠纷隐患，及时整理上报，确保动态有人注意、情况有人收集、问题有人报告、隐患有人解决。在此基础上，动员社区、村屯的工作人员、辖区老党员和老干部作为矛盾纠纷化解的重要组成人员充实到矛盾纠纷排查化解队伍中，利用他们在当地群众中的信任度，对普通的家庭矛盾纠纷、邻里纠纷进行调解，实现初步化解矛盾纠纷。

“处于萌芽阶段的矛盾纠纷，没有酿成什么后果，很容易化解，但不容易第一时间发现，等到群众报警了，事态就可能变严重了，无疑增加了化解的难度。为此，我们通过严格落实‘走访+’矛盾纠纷长效排查化解工作机制，让辖区更多的矛盾纠纷都能够及时发现，得到就地化解。”年初以来，如松派出所民警王昊通过严格落实入户走访工作，及时发现各类矛盾纠纷48起，全部予以化解，从源头上消除了“民转刑”案件的发生。

为进一步提高矛盾纠纷的化解效能，如松派出所由社区警务室牵头每周召集网格警务助理召开1次矛盾纠纷会商会议，对一般的矛盾纠纷，由警务室民辅警、网格警务助理组织力量化解；对复杂矛盾纠纷，即现场研究化解措施，主动联合司法、信访等相关职能部门，按照“谁主管谁负责、谁引发谁负责”原则，畅通矛盾纠纷引导和移交渠道，引导群众通过法律途径维权，避免矛盾激化，有效减少缠访、闹访等违法行为，严防“小事拖大”。

警力有限，民力无穷。通过推行“走访+”矛盾纠纷长效排查化解工作机制，越来越多的社会力量参与到矛盾纠纷的排查化解工作中，不仅使如松派出所有限的警力资源逐渐从复杂矛盾纠纷中解脱出来，也让如松派出所在排查化解矛盾纠纷工作上实现从“不堪重负”到“应对自如”的转变。